El otro día habla de las ETT y como son un auténtico cáncer para la sociedad...

Quiero hacer una propuesta para cambiar un poco el marco regulatorio de las mismas... una pequeña tontería, basada en que en su día trabaje para una y no vi ni un puto duro hasta dos meses después de acabar.

El cambio sería obligar a la empresa que contrate a la ETT a pagar a esta antes del día 5 de cada mes o como máximo 5 días después de acabar el contrato de una persona, si en este plazo la empresa no ha pagado a la ETT, esta tendrá la obligación de denunciar ante Trabajo la situación. Después la ETT tendría la obligación de pagar al empleado antes del día 10 de cada mes o como máximo 10 días después de acabar el contrato, si en este plazo la ETT no ha pagado el trabajador les prodría denunciar, recibiendo la ETT una fuerte sanción si ha recibido el dinero pero no ha pagado o si no ha recibido el dinero ni ha denunciado la situación.
Todo esto iria con denuncias agiles, rápidas y sencillas y sanciones severas y rápidas.

Con esto se acabaría con la situación de tener durante dos meses un dinero en el limbo, beneficiándose la empresa y la ETT, nunca el trabajador.

También se acabaría con casos como la de una limpiadora que cobra con dos meses de retraso, de tal forma que estaba en semi-esclavitud pues si se iba de la empresa, perdía dos meses de salario... simplemente, una panda de mafiosos.

¿Qué ideas sencillas se os ocurre para controlar el desmadre de las ETT?

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